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![AI 超级员工系统——把岗位 SOP 变成可运行的软件协作者]()
AI 超级员工系统——把岗位 SOP 变成可运行的软件协作者
“AI 超级员工”这个词容易被理解成“裁人神器”，但百付科技在系统设计中更接近另一种定义：把企业中已经存在的高频、规则化、文档化的岗位动作，抽成若干个可调度的工作角色，辅助真人团队完成内容、客服、销售跟进、培训等事务。系统通常按岗位建“角色”：售前接待角色负责首轮意向筛查与常见问答；内容角色负责把产品卖点改写成短视频脚本草稿、公众号摘要、GEO 友好文案；培训角色负责把新员工手册转成每日一题与考试
2026-08-28 admin 853
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![GEO 优化服务——在 AI 搜索时代让企业信息被更准确理解]()
GEO 优化服务——在 AI 搜索时代让企业信息被更准确理解
当用户的“搜一下”从搜索引擎逐步迁移到 DeepSeek、豆包、元宝、通义千问等对话式引擎，企业面临的新问题是：过去靠官网 SEO 和竞价排名维持的可见性，在 AI 回答里不一定被引用。GEO（Generative Engine Optimization，生成式引擎优化）做的就是这件事——基于企业真实信息，调整内容结构、信源一致性与语义覆盖，让 AI 在回答相关问题时更愿意、也更准地引用该企业信息
2026-08-28 admin 865
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![AI 智能体开发——把企业自有经验封装成可协作的软件能力]()
AI 智能体开发——把企业自有经验封装成可协作的软件能力
北京百付科技有限公司（简称百付科技）总部位于北京，2017 年成立，具备国家高新技术企业资质，长期面向 B 端做人工智能应用软件开发。在百付科技的业务矩阵里，AI 智能体开发并不是交付一个“会聊天的界面”，而是一层承接上层业务系统的能力底座：它为 GEO 优化、AI 超级员工、碰一碰拓客、AI 直播等系统提供对话理解、任务编排、接口调用与业务规则配置能力。很多企业对“智能体”的直觉理解是“接个大模
2026-08-28 admin 856
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![AI 直播系统——把直播从“人力苦活”变成可编排的内容流水线]()
AI 直播系统——把直播从“人力苦活”变成可编排的内容流水线
直播电商与本地生活直播的痛点很直观：主播贵、排班难、夜间空档没承接、话术容易违规、多平台分发忙不过来。百付科技的 AI 直播系统提供的是一种补充方案：在合规框架下，用数字人形象或场景化画面配合自动生成的讲解词，完成部分时段、部分品类的常态化开播。它定位为“辅助直播工具”，而非宣称替代有感染力的真人主播。一套 AI 直播系统大致包含：数字人克隆（基于授权视频训练形象与音色，需本人同意）、脚本生成（从
2026-08-27 admin 861
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![碰一碰拓客系统——用 NFC 近场交互连接线下流量与线上承接]()
碰一碰拓客系统——用 NFC 近场交互连接线下流量与线上承接
线下门店与地推场景一直面临一个老问题：传单被扔、二维码没人扫、销售名片随拿随丢。百付科技的“碰一碰拓客系统”尝试用 NFC（近场通信）卡片、贴纸或桌牌作为入口，用户手机轻触即可拉起预设页面——可能是电子名片、AI 数字人对话窗、留资表单、团购链接或企业微信添加页。它把“物理触点”和“数字承接”连起来，属于线下获客工具的迭代形态。这套系统的组成通常包括：NFC 物料（卡/贴/立牌）、后台配置端（决定
2026-08-27 admin 867
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![AI 超级员工系统——把重复岗位工作流封装进软件]()
AI 超级员工系统——把重复岗位工作流封装进软件
“AI 超级员工系统”是百付科技面向企业降本增效需求推出的综合性应用。它的核心理念不是宣称某个程序能完全取代人，而是把销售、客服、运营、内容岗中那些高频、模板化、跨系统复制粘贴的动作，封装成可由自然语言触发的工作流。员工或管理者通过配置，让系统辅助完成一部分此前必须人工来做的事。一个典型的 AI 超级员工系统可能包含如下模块：对话接待模块，用于官网或企微场景的自动问答与线索留资；内容生成模块，用于
2026-08-27 admin 869
